Sådan kan du hjælpe din nye udenlandske medarbejder godt på plads

Det kan være en kæmpe fordel for din virksomhed, at du kan hyre medarbejdere ude fra ind til den. Dermed kan du få lige præcis de kompetencer og den viden, som du har brug for. Men for medarbejderen, der kommer til Danmark, følger der også en masse praktisk med at skulle flytte til et nyt land. De skal have styr på en bolig, skole til børnene, et job til deres ægtefælle, finde ud af at betale skat og have en dansk bank. Der er altså meget, der kan tage deres tid og deres opmærksomhed fra jobbet i de første måneder. 

Som arbejdsgiver kan det derfor være en god ide, at du prøver at hjælpe dem på plads bedst muligt. Det kan du for eksempel gøre ved at hyre firmaet gatewaytodenmark.com med at hjælpe dem. Det er et firma, der har specialiseret sig i relocation to Denmark. De har derfor styr på alt det, som medarbejderen skal finde ud af. De vil derfor kunne være en uvurderlig hjælp før flytningen og i månederne efter flytningen. Læs mere her. 

Hjælp gør det muligt for medarbejderen at fokusere på arbejdet 

Når din nye medarbejder får hjælp til at komme på plads i Danmark, vil det gøre det muligt for medarbejderen langt hurtigere at kunne fokusere på sit nye arbejde. Det er jo vildt stressende, hvis en ny medarbejder ved, at manden eller konen derhjemme knokler for at få fundet en institutionsplads til børnene eller at få dem startet op i en ny skole, samtidig med at han eller hun også selv skal finde et job. I det tilfælde får du jo slet ikke det ud af medarbejderen, som du gerne ville. 

Skal medarbejderen kun være her i kort tid, for eksempel kun et år, er det særligt ærgerligt, at vedkommende er ufokuseret i de første måneder, men generelt giver det jo bare en dårlig start på forløbet.