Skab et sundt arbejdsmiljø gennem bedre rekruttering

september 30, 2020   |   by Cecilie Mortensen

Står du over for vækst i virksomheden, eller er det ved at være tid til mande op i en afdeling, så står du sikkert over for den udfordring at skulle finde de rette medarbejdere til opgaven. Det gælder også for dig, som måske har mistet en medarbejder, hvor du skal finde en ny til den aktuelle stilling.

Her er der flere vigtige faktorer der spiller ind, når du skal rekruttere nye medarbejdere til din arbejdsplads. Først og fremmest skal du finde den helt rette profil til at udfylde den stilling og de arbejdsopgaver der skal løses. Men det skal også være en medarbejder som forstår virksomheden værdisæt og den kultur du ønsker at skabe for din virksomhed.

Få professionel hjælp til rekruttering af nye medarbejdere

Når du skal rekruttere nye medarbejdere, er du sikkert opmærksom på, at det vil være dyrt at ansætte den forkerte medarbejder til opgaven. Derfor er der mange virksomheder der gør en ekstra indsats for at finde den helt rette til opgaven. 

Du har sikkert som chef eller leder flere opgaver at passe, hvorfor du måske ikke har specialiseret dig i den opgave, som det typisk er at skulle finde frem til den rette profil, som både kan udfylde de aktuelle arbejdsopgaver, men som også rummer en personlighedsprofil der matcher virksomhedens kultur og miljø. Ved at tage højde for de faktorer får du både en medarbejdere der vil gøre det godt, samtidig med at vedkommende har det godt i virksomheden. Det er dermed en win-win løsning for virksomheden og den aktuelle medarbejder.

Vælg et firma der specialiserer sig i rekruttering

Der er rigtig mange de uddelegere opgaven om at screene de aktuelle medarbejdere, der vil egne sig godt til opgaven. Her kan du som direkte eller leder selv være med til de afgørende samtaler, hvor beslutningen skal tages. Vi kan her anbefale, at du vælger isg.com.