Vær en god kollega som elektriker

Ingen kan lide et røvhul, vel?

Så hvis vi nu siger, at man kan være ansat som elektriker i Vanløse som et givent eksempel og blive betragtet som et røvhul, tror du så, at vedkommende er vellidt på arbejdspladsen?

De færreste medarbejdere forsøger heldigvis at være påtagede idioter, medmindre de ligefrem forsøger at overtage en anden persons stilling eller få en person fyret, men så har man jo en agenda med at være et dumt svin, men bare at være decideret grov, uhøflig og dårlig til at kommunikere med medarbejdere, det er bare dårlig stil.

Problemet er, at denne elektriker kan være virkelig dygtig til sit arbejde, og personen får måske endda anbefalinger med fra kunder, så chefen kan ikke nænne at fyre vedkommende, selvom få hvis nogen af de andre kan lide vedkommende.

Det er en penibel situation, for som chef er det klart, at man skal tjene penge, og har man en ansat, der er god til det, er det jo at skyde sig selv i foden, hvis vedkommende skulle blive fyret.

Omvendt kan det ødelægge stemningen på arbejdspladsen, hvis vedkommende ikke kan finde ud af at gebærde sig sammen med de andre ansatte, tidligere som nuværende.

Man behøver jo ikke være perlevenner, bare fordi man er ansat i et firma, som kunne være et elektrikerfirma, og man kan være dygtig til at arbejde sammen, men ellers har man intet tilfælles og ses ikke privat.

Måske ved den bemeldte medarbejder bare ikke, at han bliver set på som en skiderik, så måske kan det hjælpe at tage fat i personen og sige, at vedkommende har et problem med sin attitude, som går ud over de andre ansatte i firmaet.

På det tidspunkt burde man kunne se, at hvis langt størstedelen af de andre medarbejdere ikke kan lide en, så er det nok ikke deres problem, men det er dit problem.